İnsan Kaynakları
İşe Alım Süreci
TechNarts müşteri memnuniyetinin en önemli taşlarından birinin çalışan memnuniyeti olduğunun bilincindedir. Bu doğrultuda işe alım sürecinde, ilgili pozisyonlara yetkin ve uyumlu adayları yerleştirmede özenli ve ince eleyip sık dokuyan bir anlayışı benimser.
TechNarts iş başvuruları aşağıdakı iş başvuru formundan kabul edilmektedir. Şirketimize başvuran adayların başvuruları “İnsan Kaynakları” birimimiz tarafından titizlikle incelenir.
Başvuru değerlendirme sürecinde şu adımlar izlenir
- İnsan Kaynakları birimi tarafından incelenen ve ilgili pozisyon için uygun nitelikte olan adaylar mülakat için davet edilir.
- Mülakata gelen adaylarla İnsan Kaynakları birimi tarafından ön görüşme yapılır.
- Ön görüşme sonucu şirket için uygun görülen adaylar ilgili birim koordinatörü tarafından teknik mülakata ve gerek görülürse yazılı sınava tabi tutulur. Sınavlar, başvurulan pozisyona yönelik teknik soruları içerir.
- Bu süreçler sonucunda şirket ve ilgili pozisyon için uygun görülen adaylara iş teklifi yapılır, başvurusu kabul edilmeyen adaylara ise “mutlaka” dönüş yapılır.
- Adayların teklifi kabulünden sonra, işe giriş için gerekli işlemler başlatılır.
- İşe başlayan adaylara şirket içi tanıtım programı uygulanır ve adaylar ilgili pozisyonun gerektirdiği süre boyunca mesleki oryantasyona tabi tutulur.
